Меню

Основные функции Всемирного банка структура роль в мировой экономике

Основные функции Всемирного банка, структура, роль в мировой экономике

В числе самых известных и масштабных международных финансовых организаций — Всемирный банк. Деятельность данного учреждения признается экспертами как исключительно важная с точки зрения сбалансированного развития экономик государств мира. В числе ключевых направлений деятельности ВБ — содействие развивающимся государствам в области совершенствования модели национального хозяйства. Для успешного решения этой и иных задач в структуре ВБ создано сразу несколько учреждений. Какова их специфика? Каким образом реализуются функции ВБ?

Общие сведения о Всемирном банке

Что это за учреждение — Всемирный банк? Полное название и функции данной структуры — чем они примечательны? Всемирный банк (The World Bank, ВБ) — это международная финансовая организация, которая объединяет в себе несколько различных учреждений.

В соответствии с публичными данными, отражающими деятельность ВБ, основная задача банка — повышение уровня экономического развития государств посредством предоставления им финансовой помощи со стороны обеспеченных стран. Организация была создана в 1945 году. Штаб-квартира банка располагается в Вашингтоне.

Структура ВБ

Рассмотрим специфику учреждений, которые формируют структуру Всемирного банка. В рассматриваемую финансовую организацию входят:

  • МБРР (или Международный банк реконструкции и развития);
  • МАР (ассоциация, заведующая вопросами развития);
  • МФК (или Международная финансовая корпорация);
  • МАГИ (агентство, в ведении которого — гарантии инвестиций);
  • МЦУИС (центр, занимающийся урегулированием споров в рамках инвестиционных проектов).

Данные организации призваны предоставлять нуждающимся государствам займы по приемлемым ставкам, а в ряде случаев — беспроцентные. Также предусмотрена поддержка стран с помощью грантов. Условия предоставления соответствующей помощи ВБ — либерализация экономики, проведение приватизации, необходимых реформ в сфере образования, здравоохранения, совершенствование инфраструктуры.

Рассмотрим теперь основные функции Всемирного банка.

Функции ВБ

Исследователи выделяют следующий их спектр:

  • инвестиционные активности (главным образом в развивающихся странах, в сферах здравоохранения, а также образования);
  • консультационная поддержка национальных правительств по экономическим вопросам, аналитическая деятельность;
  • совершенствование предоставляемых финансовых сервисов;
  • посредническая деятельность (в сфере распределения ресурсов между развитыми и экономически отстающими странами).

Таким образом, рассматриваемая финансовая структура играет значимую роль для мировой экономики. Отмеченные функции Всемирного банка важны с точки зрения сбалансированного хозяйственного развития современных государств. Рассмотрим теперь, посредством каких механизмов ВБ реализует их на практике. Можно рассмотреть данный вопрос в контексте активностей отмеченных выше учреждений, которые входят в структуру Всемирного банка. Начнем с МБРР.

Специфика деятельности МБРР

МБРР или Международный банк реконструкции и развития — учреждение, которое, не считая ВБ, также подведомственно ООН. Многие функции Всемирного банка реализуются на базе данной организации. По сути, МБРР — это головная структура Всемирного банка. Можно отметить, что учреждение было образовано раньше, чем, собственно, сам ВБ, в 1944 году. Международный банк реконструкции и развития был образован после Бреттон-Вудской Конференции. Целью его учреждения стало стимулирование восстановления экономик государств, которые пострадали в ходе военных действий.

В 50-х годах МБРР начал выполнять некоторые функции Всемирного банка, отмеченные нами выше — в частности, предоставлять кредиты развивающимся государствам. В 90-х соответствующего типа займы организация начала выдавать странам с переходной хозяйственной системой. Специфика кредитов МБРР — в долгосрочности. Займы учреждение выдает на срок порядка 15-20 лет. Финансовые активы банка формируются членскими взносами, величина которых зависит от квот, определенных для государств-участников.

Специфика деятельности МАР

Другая важнейшая структура, ответственная за функции Всемирного банка — МАР, или Международная ассоциация развития. Она была образована в 1960 году. Целью ее учреждения являлось предоставление льготных кредитов с длительным сроком выплат — порядка 40-50 лет — государствам, характеризующимся низким уровнем экономического развития. Так, например, в 1961 году организация приняла решение выдать соответствующие займы Индии, Чили, Гондурасу, а также Судану. МАР не только выдает кредиты с целью помощи правительствам стран с низким уровнем экономического развития, но также и содействует экспорту товаров из развитых государств в развивающиеся. Также в компетенции МАР — реализация различных социальных программ. Рассчитывать на кредит от МАР могут государства, которые не способны обслуживать займы на условиях МБРР. С момента своего основания организация выдала кредитов более чем на 90 млрд долларов США.

Чем занимается МФК?

МФК, или Международная финансовая корпорация — другая важнейшая структура, которую включает в себя группа Всемирного банка. Функции ее сводятся к предоставлению кредитов, направленных на стимулирование промышленности стран с невысоким уровнем экономического развития. Главная цель данной организации — содействие инвестированию в проекты, реализуемые в развивающихся странах, улучшению уровня жизни проживающих в них граждан. Займы от МФК выдаются частным предприятиям, которые показывают хорошие цифры по рентабельности. Срок кредитов — в пределах 15 лет. За все время своей деятельности организация выдала займов более чем на 20 млрд долларов США.

Особенности деятельности МАГИ

Чем особенно примечателен Всемирный банк — структура и функции данной организации достаточно сбалансировано распределены между обособленными структурами. В числе учреждений, отвечающих за решение большого объема задач в области инвестирования — МАГИ. Чем оно занимается? МАГИ, или Международное агентство по гарантированию инвестиций, занимается вопросами страхования соответствующих финансовых вложений от различных некоммерческих рисков, а также консультационной работой в процессе коммуникаций с правительствами государств. МАГИ стимулирует привлечение капитала в развивающиеся страны с целью улучшения их экономических показателей.

Риски, которые анализируют эксперты организации, могут отражать специфику переводов валюты, конфискацию частной собственности, политическую нестабильность. МАГИ содействует обеспечению устойчивости финансовых потоков в развивающихся государствах, а также информированию инвесторов относительно перспектив денежных вложений в экономики соответствующих стран. В числе основных инструментов деятельности МАГИ — гарантии. Организация с момента основания выдала их на сумму более 17 млрд долларов США. При содействии учреждения в развивающихся странах было размещено инвестиций на сумму более 50 млрд долларов США.

Специфика работы МЦУИС

Изучая специфику, которой характеризуются структура и функции Всемирного банка, следует обязательно исследовать особенности деятельности МЦУИС, или Международного центра по урегулированию инвестиционных споров. Данная организация содействует защите интересов партнеров, участвующих в тех или иных инвестиционных проектах, в рамках доступных правовых процедур. МЦУИС занимается устранением возможных барьеров внеэкономического характера, которые сопутствуют взаимодействию государств и предприятий в процессе международного сотрудничества. Рассматриваемое учреждение реализует свои функции посредством двух основных механизмов — примирения, а также арбитражного судопроизводства. Услуги МЦУИС — платные, участие в них — добровольное.

Читайте также:  Революция 1905 1907 таблица дата события участники итоги

Особенности кредитов ВБ

Изучим специфику кредитов, которые предоставляются с целью решения главной задачи, находящейся в компетенции такого учреждения, как Всемирный банк — развития государств с отстающей экономикой. Организация предоставляет займы в двух основных разновидностях. Во-первых, это инвестиционные кредиты. Они предоставляются с целью финансирования промышленных отраслей в экономиках развивающихся государств, а также в иных сегментах хозяйственных систем, важных с точки зрения решения социально-экономических задач. Во-вторых, это целевые кредиты, направляемые на стимулирование политического развития стран. Их получение предполагает проведение государствами необходимых реформ.

Консультационная поддержка

В ряде случаев Всемирный банк может выполнять функции, которые фактически сводятся к посредничеству между иными финансовыми институтами или инвесторами и правительствами стран, нуждающихся в финансовой поддержке. Так, например, получение нужных займов государством в ряде случаев может быть связано с необходимостью соответствия их экономик и политических систем определенным критериям, которые желают видеть кредиторы. Деятельность Всемирного банка может быть связана, таким образом, с консультационной поддержкой правительств государств на предмет осуществления мероприятий, направленных на достижение соответствия национальной хозяйственной и политической систем необходимым критериям.

Стратегия деятельности Группы ВБ

Основные направления активностей ВБ, как в области кредитной политики, так и в сфере консультационных услуг, фиксируются в отдельном документе — Стратегии деятельности Группы ВБ. Данный источник задействуется как ключевой при взаимодействии Всемирного банка с правительствами государств, испытывающими потребность в финансовой помощи. Стратегия вместе с тем носит рамочный характер. Конкретные направления деятельности ВБ в области помощи отдельному государству прорабатываются, исходя из специфики его экономики и политической системы.

Источники финансирования деятельности

Итак, мы изучили некоторые из ключевых аспектов деятельности такого учреждения, как Всемирный банк. Расшифровка и функции данной организации нам также известны. Изучим теперь такой аспект активностей ВБ, как привлечение средств для финансирования деятельности. За счет каких источников функционирует данная международная организация?

Существуют разные способы привлечения ВБ денежных средств для развития, а также выполнения ключевых функций. Например, что касается кредитов МБРР развивающимся государствам, то соответствующие финансовые ресурсы привлекаются за счет продаж облигаций, обладающих высоким рейтингом. Другой источник, задействуемый в деятельности ВБ — собственный капитал, который вносится странами-участницами организации. Данный ресурс также задействуется с целью выполнения обязательств, связанных с обслуживанием долговых обязательств перед МБРР. В распоряжении ВБ также есть резервный капитал в размере более чем 193 млрд долларов США. На практике данным ресурсом организация еще не пользовалась, но у нее есть такое право.

ВБ и другие международные организации

Итак, мы изучили ключевые особенности, которые характеризуют Всемирный банк. Полное название и функции данного учреждения нам также известны. Можно ли сказать, что ВБ — уникальное в своем роде учреждение? Отчасти это так. Но есть еще ряд международных организаций, функции которых имеют определенные признаки схожести с активностями Всемирного банка. Рассмотрим ряд примеров.

В частности, определенную близость имеют функции Всемирного банка и ОПЕК. Дело в том, что значительный процент государств, входящих в Организацию стран-экспортеров нефти, относится к категории развивающихся. Функции ОПЕК выражаются, в частности, в стимулировании развития их экономики за счет отлаженных процедур экспорта соответствующего типа сырья на мировые рынки.

Всемирный банк и МВФ

Функции и роль в мировой экономике Всемирного банка в достаточной мере близки таковым для МВФ (Международного валютного фонда). Данные организации также объединяет тот факт, что оба они — учреждены с целью восстановления экономик стран мира после Второй мировой войны. Достаточно близки принципы выстраивания организационной структуры ВБ и МВФ. Так, например, величина взноса того или иного государства в общий капитал учреждения определяет степень его влияния на деятельности учреждения. Схожесть функций указанных организаций прослеживается в том, что они сконцентрированы вокруг решения задач по стимулированию экономического развития стран, нуждающихся во внешней финансовой поддержке — например, в силу дефицита платежного баланса.

Источник

Анализ использования фонда заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. Он позволяет осуществлять контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.

Таблица 6 — Анализ использования фонда заработной платы

Категории персонала Фонд заработной платы, руб. Средне списочная численность персонала, чел. Среднегодовая заработная плата, руб. Абсолютное отклонение фонда заработной платы, руб. (+; -)
план факт % выпол-нения плана план факт откло-нение (+; -) план факт откло-нение (+;-) всего в том числе за счет изменения
чис-лен-ности средне-год. зар. платы
Рабочие
Специалисты
Руководители
Служащие
ВСЕГО

Анализ использования ФЗП начинается с сопоставления его фактической и плановой величины. Причем сопоставление производится как в целом по ФЗП, так и по каждой категории персонала.

7. Исходя из приведенного перечня функций управления и наименования структурных подразделений предприятия, заполнить следующую таблицу:

Бухгалтерский учет — Бухгалтерия

Состав функций управления Наименование соответствующих структурных подразделений (исполнителей)
……………………………………… …………………………………….. …………………………………….. ….…………………………………….. ………………………………………… …………………………………………

В соответствии с перечнем структурных подразделений графически изобразить структуру управления предприятием. При необходимости можно добавлять недостающие структурные подразделения, объединять или убирать отделы.

Состав функций управления:

1. Общее линейное руководство.

2. Подбор, расстановка и воспитание кадров.

3. Планирование и регулирование производства.

4. Техническая подготовка производства.

5. Техническое обслуживание производства.

6. Капитальное строительство.

7. Материально-техническое снабжение.

8. Контроль качества продукции.

9. Организация и оплата труда.

10. Сбыт готовой продукции.

11. Финансовая деятельность.

Читайте также:  Наказания для несовершеннолетних

12. Бухгалтерский учет.

14. Социальное развитие коллектива.

Перечень структурных подразделений:

2. Мастера, начальники участков.

3. Отдел главного механика.

4. Отдел труда и заработной платы.

5. Отдел технического обучения.

6. Начальники цехов и их заместители.

7. Отдел главного конструктора.

8. Отдел технического контроля.

9. Финансовый отдел.

10. Директор и его заместители.

11. Отдел главного энергетика.

12. Производственно – диспетчерский отдел.

14. Административно- хозяйственный отдел.

15. Отдел главного технолога.

16. Транспортный отдел.

17. Отдел механизации и автоматизации.

19. Планово – экономический отдел.

20. Отдел материально – технического снабжения.

21. Отдел капитального строительства.

22. Отдел социальной психологии и организации управления.

Рисунок 1– Организационная структура предприятия ООО «КСВ»

В штате 11 человек: директор, коммерческий директор, бухгалтер, оператор, 2 грузчик, 2 продавца, 3 водителя.

Источник



В первом столбце таблицы указаны названия нескольких крупнейших международных экономических организаций

Обсуждение вопроса:

Аватар

1. Международный валютный фонд, МВФ. Основные функции МВФ: содействие международному сотрудничеству в денежной политике; расширение мировой торговли; кредитование; стабилизация денежных обменных курсов; консультирование стран-дебиторов (должников); разработка стандартов международной финансовой статистики; сбор и публикация международной финансовой статистики.

2. Всемирная торговая организация (ВТО) — международная организация, созданная 1 января 1995 года с целью либерализации международной торговли и регулирования торгово-политических отношений государств-членов. ВТО образована на основе Генерального соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ), заключенного в 1947 году и на протяжении почти 50 лет фактически выполнявшего функции международной организации, но не являвшегося, тем не менее, международной организацией в юридическом смысле.

Задачей ВТО провозглашено не достижение каких-либо целей или результатов, а установление общих принципов международной торговли. Согласно декларации, работа ВТО, как и ГАТТ до него, опирается на основные принципы, среди которых:

Равные права. Все члены ВТО обязаны предоставлять всем другим членам режим наибольшего благоприятствования в торговле (РНБ). Принцип РНБ означает, что преференции, предоставленные одному из членов ВТО, автоматически распространяются и на всех остальных членов организации в любом случае.

Взаимность. Все уступки в ослаблении двусторонних торговых ограничений должны быть взаимными, устранение «проблемы безбилетника».

Прозрачность. Члены ВТО должны полностью публиковать свои торговые правила и иметь органы, отвечающие за предоставление информации другим членам ВТО.

Создание действующих обязательств. Обязательства по торговым тарифам стран регулируются в основном органами ВТО, а не взаимоотношениями между странами. А в случае ухудшения условий торговли в какой-нибудь стране в конкретном секторе, ущемленная сторона может требовать компенсаций в других секторах.

Защитные клапаны. В некоторых случаях правительство вправе вводить торговые ограничения. Соглашение ВТО позволяет членам принимать меры не только для защиты окружающей среды, но и для поддержки здравоохранения, здоровья животных и растений.

3. Всемирный банк — международная финансовая организация, созданная с целью организации финансовой и технической помощи развивающимся странам.

Данный банк выполняет ряд функций:

1. Помощь в строительстве и обустройстве территории своих членов путем инвестирования капитала для восстановления экономик, разрушенных войной, а также стимулирование роста производственных объектов и ресурсов в менее развитых странах.

2. Стимулирование инвестиций и уравновешенного роста международной торговли в долгосрочной перспективе, с помощью гарантирования или участия в международных кредитах и инвестициях.

3. Обеспечение займами полезных и срочных проектов.

Финансирование Всемирного банка обеспечивается за счет собственного капитала, а также средств, привлеченных банком от его членов.

4. Организация стран — экспортёров нефти (ОПЕК) — международная межправительственная организация, созданная нефтедобывающими странами в целях контроля квот добычи на нефть.

Целью ОПЕК является координация деятельности и выработка общей политики в отношении добычи нефти среди стран — участниц организации, поддержания стабильных цен на нефть, обеспечения стабильных поставок нефти потребителям, получения отдачи от инвестиций в нефтяную отрасль.

Министры энергетики и нефти государств-членов ОПЕК дважды в год проводят встречи для оценки международного рынка нефти и прогноза его развития на будущее. На этих встречах принимаются решения о действиях, которые необходимо предпринять для стабилизации рынка. Решения об изменениях объёма добычи нефти в соответствии с изменением спроса на рынке принимаются на конференциях ОПЕК.

Источник

Код выполняемой функции в СЗВ-ТД в 2021: где взять и как заполнить отчет

Код выполняемой функции – это один из обязательных реквизитов в СЗВ-ТД, появившийся только в 2021 году, который, к тому же, изменится с 1 июля. В статье – подробный справочник, где взять и как указать кодировку до 30 июня и с 1 июля, а также советы работодателям.

Указывать трудовую функцию в СЗВ-ТД с 2021 года предписывает Порядок из постановления Правления ПФР, датированного 25-м декабря 2019 г. № 730п. Эта инструкция серьезно меняется в середине года, в том числе – применительно к правилам проставления кодировок в отчете о профессиональной деятельности.

Внимание! ПФР перенес прием отчетов СЗВ-ТД по новой форме на август. За июль СЗВ-ТД сдавайте по старой форме, которая должна была действовать до 30 июня. Смотрите, как заполнять отчет по старым правилам >>>

Чтобы узнать код выполняемой функции, введите наименование должности в поле поиска:

Что такое код выполняемой функции в отчете СЗВ-ТД

При оформлении сведений о профессиональной деятельности, которые также именуют электронными трудовыми книжками, работодатели вносят для подачи в ПФР не только текст, но также:

коды в СЗВ-ТД в 2021 году.

Один из кодированных показателей – это новый код выполняемой функции в СЗВ-ТД, который стал необходимым только с января текущего года. Ведь Правила из постановления Правления ПФ РФ от 25-го декабря 2019 г. № 730п предписывают проставлять данное сведение про трудовую функцию в СЗВ-ТД с 2021 года, а не ранее. Поэтому январь текущего года – это самое подходящее время, чтобы ознакомиться с новшествами.

Проставить верные коды в СЗВ-ТД в 2021 году помогут наши справочники. Они защитят от ошибок и спасут от обидных штрафов. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно эксклюзивные справочники:

Инструкция по заполнению бланка до 30 июняСкачать бесплатно Инструкция по заполнению бланка с 1 июляСкачать бесплатно

По действующим правилам, информацию о коде выполняемой функции в СЗВ-ТД работодатель представляет:

Читайте также:  Как выбрать кимоно для самбо подробная инструкция

в табличном разделе формуляра о трудовой деятельности;

в составе данных о профессиональной биографии трудящегося;

с помощью цифро-буквенных знаков (до 30 июня) или просто цифрового обозначения (с 1 июля).

Кроме собственно кода выполняемой функции в СЗВ-ТД, информация о работниках представлена в отчете несколькими дополняющими друг друга реквизитами. В табличной части отчета имеются одновременно следующие графы:

чтобы указывать наименования должности, специальности, профессии, квалификации или вида порученной человеку работы;

чтобы проставлять код выполняемой функции в СЗВ-ТД.

Заполняйте персонифицированную отчетность в программе БухСофт. Программа учитывает все нюансы ее составления, а также алгоритмы заполнения от Пенсионного фонда. Вы можете скачать готовый отчет или актуальную форму.

Взаимосвязь этих терминов раскрыта в статье 57 ТК. Здесь сказано, что своим трудовым функционированием работник, состоящий в штате, может считать:

или труд в определенной должности — в строгом соответствии со штатным расписанием;

или занятость по профессии либо специальности — с указанием уровня квалификации;

или конкретный вид порученной ему работы.

При заполнении сведений о профессиональной деятельности, которые заменяют собой бумажную трудовую книжку, трудовая функция в СЗВ-ТД с 2021 года представляется не только текстовым названием, но и кодировкой.

Отчетный бланк меняется с 1-го июля текущего года – в соответствии с недавним постановлением Правления ПФР, датированным 27-м октября 2020 г. № 769п. В частности, перемены затронут табличную часть отчета и требования к ее оформлению. Соответственно, поменяются и предписания, как проставлять кодировки.

До 30-го июня ставить кодировку необходимо в табличной части в пятой графе. Посмотреть прежний шаблон и сохранить его к себе на компьютер можно по следующей ссылке:

Тогда как уже с 1-го июля текущего года вносить в СЗВ-ТД код выполняемой функции придется в соответствии с обновленным шаблоном, то есть в шестую графу таблицы.

Кроме перемещения граф таблицы, нынешний июль изменит и алгоритм формирования кодового обозначения.

В первой половине года показатель кодируется в соответствии с данными из профессиональных стандартов, если зафиксировано их наличие. Поэтому ставить кодировку до 30-го июня следует, только если для трудящегося, упомянутого в отчете, профстандарт обязателен.

Обязательность профстандарта возникает, если существуют требования к квалификации сотрудника для исполнения вмененной ему трудовой обязанности, и эти требования установлены:

  1. Нормами ТК.
  2. Любым Законом федерального уровня.
  3. Иным нормативным правовым актом РФ.

Однако уже с 1-го июля ориентироваться на профстандарты не придется, так как процедура проставления в СЗВ-ТД кода выполняемой функции принципиально поменяется. С этого момента источником условных обозначений станет Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014, изданный и введенный в действие приказом Росстандарта от 12-го декабря 2014 г. № 2020-ст.

Подробнее о том, как заполнить код выполняемой функции в СЗВ-ТД в 2021 году с учетом нововведений, расскажем далее.

В любом случае, если код выполняемой функции в СЗВ-ТД в 2021 имеется, то он должен присутствовать в отчете при любом контролируемом факте, в том числе при:

  1. Трудоустройстве нового соискателя и зачислении его в штат по трудовому соглашению.
  2. Переводе трудящегося на иную позицию у того же самого нанимателя.
  3. Расторжении отношений, если труженик увольняется.

В текущей экономической обстановке, в условиях снижения деловой активности на фоне борьбы с эпидемией коронавируса, бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров все чаще приходится готовить документы при увольнениях и сокращениях. Как в программе БухСофт оформить увольнение сотрудника, смотрите в следующем видео:

Как выглядит код выполняемой функции

До 30-го июня по коду трудовой функции в СЗВ-ТД в 2021 году задан семизначный формат, включающий как цифры, так и буквы. В целом шифр имеет следующий вид: «XX.XXX-X-X». Его формирует налогоплательщик на основании профессионального стандарта по должности работающего, о котором сдается отчетность в Пенсионный фонд. Все профстандарты сформированы по единому принципу, поэтому правило, как закодировать трудовую обязанность по профтсандарту, одинаково для любой должности.

С 1-го июля, после того, как заработает изменение в постановлении Правления ПФР от 25-го декабря 2019 г. № 730п, внешний вид шифра изменится. Это будет уже пятизначное условное обозначение, состоящее только лишь из цифр и имеющее следующий формат: «XXXX.X». Такой формат непосредственно вытекает из Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014, разработанного силами Росстандарта.

Где взять код

Базовые пояснения о коде выполняемой функции в СЗВ-ТД до 30-го июня, смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Код выполняемой функции в СЗВ-ТД до 30 июня

Составная часть кодировки

Смысл числового обозначения в профстандарте

Первый, второй, третий, четвертый и пятый знаки

Наименование вида деятельности профессионала

Описание трудовых обязанностей, входящих в профессиональный стандарт

Характеристика обобщенных трудовых обязанностей

Кодировка обобщенной трудовой функции

Иными словами, чтобы корректно внести в отчет кодировку до 30-го июня, достаточно найти первые пять знаков – в первом разделе профстандарта. Самый наглядный пример для кода выполняемой функции в СЗВ-ТД в 2021 где взять – это профессиональный стандарт «Бухгалтер». В соответствии с ним первые пять значений кодировки будут таковы:

Что касается оставшихся двух позиций, то их надо брать во втором и в третьем разделе профстандарта. Если взять профстандарт «Бухгалтер», то вот шестой и седьмой знаки для обобщенного функционирования «Ведение бухгалтерского учета»:

Если же рассматривать новые требования с 1-го июля о коде выполняемой функции в СЗВ-ТД, то они основаны на Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014. Такой классификатор структурирует деятельность людей по четырем иерархическим уровням квалификации – от более общего к более детальному. Классификатор группирует разные направления экономической занятости по:

основной группе – «Х»;

малой группе – «ХХХ»;

начальной группе – «ХХХХ».

Кроме того, в классификаторе присутствует так называемое контрольное число, отделенное первых четырех знаков точкой. Конкретный пример с кодом выполняемой функции в СЗВ-ТД с 1-го июля, приведен в таблице 2 для бухгалтерской квалификации.

Таблица 2. Код выполняемой функции в СЗВ-ТД в 2021 с 1 июля

Источник